企業を支える人材を育成することは、スケールの大きな発想と人間性を育むことと根上工業は考えます。
仕事や研究を通してだけでなく、社員が互いに自由闊達に交流し、有意義にオン・オフタイムを過ごすことが企業と社員に大きな成長をもたらします。グリーン倶楽部はこうした考えに基づき1984年11月に完成しました。

社員どうし自由な交流と活発なクラブ活動の拠点として、グリーン倶楽部が活用されています。

食事は日替わりメニューでおかわり自由。沢山食べて英気を養う時間になっています。

勤務後にトレーニングや入浴も可能。トレーニングルームではランニングマシーンや筋トレ器具が充実しております。

リラクゼーションルームは自由に利用でき、コーヒーを飲んだり、談笑したりとゆったりとした時間を過ごすことができます。

作業服・作業靴

作業服・作業靴を貸与しております。

家賃補助

本社・福井工場勤務の会社が定めた要件にあてはまる社員に対し、家賃補助を行っております。

月額　20,000円

借り上げ寮制度

福井工場・東京営業所に転勤の方に対して、会社借り上げの賃貸物件を貸し出します。
本人徴収額　6,000円(独身・単身赴任者の場合)

食事補助

日替わりメニューを低価格にてご利用できます。
1食140円程度(実質負担額)

また残業や休日出勤時の、食事の支給も行っております。

人間ドック費用補助

人間ドックにかかる費用の一部を補助します。40歳以上の従業員が利用可能な制度です。
※50歳以上の従業員は基本料金を会社負担としています。

インフルエンザ予防接種料　

個人負担無料

ベネフィットステーション法人会員

旅行・レジャー、スポーツ、グルメ、ショッピング、育児、健康、自己啓発など様々なサービスがご利用可能です。

GLTD（団体長期障害所得補償保険）

従業員が病気やケガにより長期間就業不能になった場合、所得の一部(40%～80%)を補償する保険です。

みんなの団体定期保険

従業員に万が一の事があった場合、死亡保険金をお支払いする保険です。
※団体保険ならではの割安な保険料で任意加入することも可能です。

総合福祉団体定期保険

従業員に万が一の事があった場合、死亡保険金または高度障害保険金をお支払いする保険です。

表彰

長年業務に従事した社員や業務改善に繋がる提案をした社員へ表彰を行っています。
勤続賞（勤続年数10年、20年、30年）、改善提案賞

報奨金

特許に繋がる発明をした社員に、報奨金を授与しています。
出願報奨金、特許報奨金、譲渡補償金

持株会制度

勤続年数満3年以上より対象

職場つみたてNISA制度

職場を通じて、NISAを利用した資産形成ができるよう、事業主が利用者（役員、従業員）を支援します。
奨励金として、積立金額の10％（最大毎月2,000円）を付与しています。

退職金制度

中小企業退職金共済
企業型確定拠出年金

慶弔金制度

結婚祝金、出産祝金、誕生祝プレゼント、子女の入学祝金、香典等

その他制度

各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
財形貯蓄制度
産前・産後休業
育児休業制度
ゴルフ会員権利用
給茶機・ウォーターサーバー
夏場の熱中症対策(スポーツドリンク、塩飴、アイスの支給)
分煙化